จัดทัวร์ในประเทศ VS จัดอบรม สัมมนา พร้อมกับท่องเที่ยว ต่างกันอย่างไร

จัดทัวร์ในประเทศ VS จัดอบรม สัมมนา พร้อมกับท่องเที่ยว ต่างกันอย่างไร

หลายครั้งที่ ผู้เขียนถูกถามเรื่องความต่างระหว่าง จัดทัวร์ในประเทศ กับการจัดอบรม สัมมนา พร้อมกับท่องเที่ยว ไปในตัว ว่ามันแตกต่างกันตรงไหน
อันที่จริงแล้ว องค์กรที่ไม่เคยจัดอบรมสัมมนาพัฒนา บุคคลากรเลย จะไม่เล็งเห็นความสำคัญ ของการจัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนา บุคคลากร เพราะไม่รู้ว่า
จัดแล้วได้ประโยชน์ อะไรกับองค์กร จึงยึดติดกับการจัดทริปท่องเที่ยวประจำปีให้กับ พนักงาน โดยมีวัตถุประสงค์ให้พนักงาน ได้ผ่อนคลาย
หลังจากที่เหน็ดเหนื่อยกันมาทั้งปี ก็มีทั้ง ไปเที่ยวเล่นตามสถานที่ท่องเที่ยว ตกดึกก็สังสรรค์ การตามระเบียบ กลับจากทริป พนักงานก็ยังเมาแอ่
กันอยู่หลายวัน โดยบางองค์กร ถึงกับเสียการเสียงาน ไปเลยก็มี ให้เห็นอยู่ สำหรับผู้เขียน เคยมีทัศนคติ เฉกเช่นเดียวกับ พนักงานกินเงินเดือน ทั่วไป
โดยมีความรู้สึกว่า ฉันอยากพักผ่อน จะสัมมนาอะไรกันหนักหนา แต่หลังจากเหตุบังเอิญที่ ตัวผู้เขียนเองได้ ถูกคัดเลือกเป็นตัวแทนจาก องค์กรให้เข้าทริป
สัมมนาเพื่อพัฒนา บุคคลากร ทำให้เห็นมุม มองที่แตกต่าง ทั้งสนุก ได้เพื่อนใหม่ ได้แลกเปลี่ยน ประสบการณ์ จาก การฝึกอบรมสัมมนา
จึงได้นำประสบการณ์ กลับไปบอกกล่าว องค์กรที่ ตัวผู้เขียนเอง สังกัดอยู่ อันที่จริงแล้ว การสัมมนา รูปแบบใหม่ไม่ได้น่าเบื่อ เหมือนที่เราถูกปลูกฝังในอดีตว่า 
ต้องมีการแล็กเชอร์ ปัจจุบันรูปแบบการสัมมนา ให้ความสนุกสนาน จากวิทยากร ที่มีความรู้ มีการสอดแทรก เอาเหตุการณ์ ปัจจุบัน มาประยุกต์ ใช้ในการฝึกอบรม
ทำให้เกิดความสนุกสนาน ได้สาระและและประโยชน์มากมาย ดีกว่าไปเที่ยว แล้วกลับมาไม่ได้อะไรเลยเฉกเช่นในอดีต